June 2nd, 2013

Schwarz-weiss

(no subject)

Понаблюдав за несколькими довольно разными людьми в совершенно разных компаниях пришла к выводу, что абсолютно необходимо прокачивать в себе умение вовремя заткнуться. Более пристально отслеживать, не пора ли замолчать или хотя бы сменить тему - я про себя точно знаю, что у меня это получается не всегда, увы. Человек, перешедший в режим глухаря на току, в этот момент упивается звуками своего голоса и ему хорошо и интересно с собой, но не затыкаться вовремя - один из лучших способов испортить если не вечер всем остальным, то уж точно отношение к тебе.

Я для себя набросала чек-лист, моменты, когда замолчать очень трудно (по крайней мере мне), но лучше все-таки это сделать:

1. В относительно большой компании, когда говорят несколько человек одновременно, запросто может оказаться, что тебя в данный момент никто не слышит. Если история действительно стоит того, чтобы ее услышали, лучше не пытаться привлечь к себе внимание насильно, а заткнуться и переждать. (вот это мне очень трудно дается).

2.1. Тема является для кого-то неприятной или болезненной, превышен порог допустимых неприличностей и т.п.
2.2. Слушатели категорически не разделяют твоих взглядов, о которых ты в этот момент подробно распространяешься, и не спорят исключительно из природной миролюбивости, брезгливости или нежелания связываться с идиотом.

Эпатировать, оскорблять религиозные чувства и развязывать религиозные же войны можно, но тогда надо честно себе признаваться, что тебе сейчас хочется эпатировать, оскорблять религиозные чувства или тупо с кем-нибудь поругаться, а не провести приятный вечер в приятной компании, а также что тебе не важно, захотят ли эти люди увидеть тебя еще раз. Опять же, есть компании, в которых принято спорить с пеной у рта по любому поводу - это совсем другое дело. И не надо ля-ля, что как же узнать, что с тобой не согласны, если собеседник молчит: перед началом вещания в стиле "у нашего радиоприемника сломалась кнопка выкл." можно и прощупать почву, а примерный список наиболее конфликтогенных тем не является таким уж тайным знанием.

3. В компании присутствует человек, который разбирается в теме, на которую ты выступаешь, заведомо лучше тебя. Понятно, что все специалисты во всем и любое мнение на любую тему бесконечно ценно, но, наверное, не стоит рассказывать отоларингологу о способах лечения насморка (пример от балды, совпадения случайны).

4. Тема твоего выступления является узкоспециальной и кроме тебя никому в этой компании ни разу и никаким местом не интересна (сплетня не настолько пикантна, чтобы заинтересовать людей, не знающих героя повествования).

5. Человек только что рассказал о чем-то, что вызвало у него множество всяко-разных эмоций (чаще негативных), ему хочется получить не объективный разбор полетов, а эмоциональную же поддержку - вот и не надо лезть к нему со своей объективностью, пока он хотя бы не успокоится.

6. В целом редко уместно выступление "весь вечер на манеже", обычно у каждого человека в компании, есть, что сказать, и какой историей поделиться, так что стоит время от времени затыкаться просто чтобы послушать других.

Теперь посмотрим, насколько мне этот список поможет на практике.
Schwarz-weiss

(no subject)

Вообще это довольно забавный для меня момент. Я действительно постоянно работаю над тем, чтобы быть приятным в общении человеком. Конечно, нельзя сказать, что это основная цель моей жизни и что я только об этом и думаю, но я наблюдаю за другими людьми, подсматриваю удачные ходы, отслеживаю, что меня раздражает в других и не поступаю ли я так же, анализирую какие-то ситуации и все в этом роде. Я не могу объяснить, зачем, почему, с каких пор - для меня это что-то абсолютно само собой разумеющееся и естественное. Да, я понимаю, что на всех не угодить, есть люди, которым со мной сложно и даже очень сложно, но что поделаешь. Я и не пытаюсь угодить вот прямо всем, но я отслеживаю, как люди на что-то реагируют и пытаюсь делать выводы, и для меня это опция по умолчанию, то, как я в принципе функционирую, не задумываясь специально, почему и зачем.

А недавно я упомянула об этом при Крысе и она меня спросила, отдаю ли я себе отчет в том, что другие люди так не делают. И я зависла. Я раньше об этом никогда не задумывалась, но если подумать - да, похоже на то, что не делают. Не наблюдают, не анализируют, не пытаются скорректировать свое поведение. Не все другие люди, но некоторые, пожалуй, даже и большинство. По крайней мере, такое объяснение кажется более логичным, чем "они очень стараются, но не могут сложить один плюс один".

В очередной раз выяснилось, что я не настолько обычна и нормальна, как мне всегда кажется. Теперь хожу и думаю: вот эти самые другие люди - а вот как же они?