?

Log in

No account? Create an account
атипичный контрол-фрик
December 23rd, 2014
02:57 am
[User Picture]

[Link]

Previous Entry Share Flag Next Entry

(97 comments | Leave a comment)

Comments
 
From:paratiritis_m_a
Date:December 23rd, 2014 11:52 pm (UTC)
(Link)
Вот здесь, я, пожалуй, предложу следующее объяснение. Когда для зарабатывания денег организуется какой-то процесс, то деятельность сотрудников в его рамках практически всегда можно разделить на основное направление и обеспечение. В Вашем случае основным направлением было техническое, а деятельность переводчика – обеспечением. К слову, в каком-нибудь бюро переводов всё было бы наоборот (основное направление – переводы, технические задачи – обеспечение). Далее, с точки зрения организатора процесса, сотрудники основного направления обычно более ценны, чем сотрудники обеспечения (кончено, бывают редкие исключения), хотя вообще без обеспечения работать тоже будет плохо или вообще не выйдет. Это – основа ситуации, от которой никуда не деться. А далее всё зависит от личных качеств конкретных персонажей, их отношения к жизни и склонности к гипертрофированию оценок.
[User Picture]
From:enola_hey
Date:December 24th, 2014 03:17 am (UTC)
(Link)
При этом к обеспечению зачастую относятся снобски, причем на разных уровнях. Например, когда я работала в металлургической компании, у нас снобски относились к переводчикам, потому что те (кроме редких исключений) плохо знали тех.терминологию (причем мой муж-инженер тоже подозрительно относится к переводчикам, потому что ему приходилось часто править за ними как тех.термины, так и просто общесмысловые переводы).
При этом нас (продажников) люди с завода в свою очередь тоже считали обеспечением и относились снобски.
И так на разных уровнях. Было бы желание поснобить, а объект найдется :)
Powered by LiveJournal.com